Пакетное решение №12:


"Юридическая защита салонов красоты и парикмахерских".

Комплексные решения для безопасной работы по двум схемам: аренда мест и штатные сотрудники.

Для кого:
- Владельцы салонов красоты;
- Парикмахерские;
- Барбершопы;
- Маникюрные студии;
- СПА-салоны.

Решаемые проблемы:
При схеме аренды рабочих мест:
- Конфликты с мастерами-арендаторами;
- Претензии клиентов к качеству услуг;
- Нечеткий график работы арендаторов;
- Порча имущества салона.

При работе с штатными сотрудниками:
- Утечка клиентской базы;
- Незаконное использование конфиденциальной информации;
- Конфликты при увольнении мастеров.  

Для арендной схемы:
-Договор аренды рабочего места (почасовой/посменный);
-Правила бронирования и использования мест;
-Акт приема-передачи рабочего места;
-Инструкция для клиентов ("Мастер - независимый специалист").

Для штатных сотрудников:
-Трудовой договор с особыми условиями;
-Положение о коммерческой тайне;
-Обязательство о неразглашении (с ссылками на УК РФ);
-Должностные инструкции с пунктом о конфиденциальности.

Почему это важно?:
Для арендной схемы:
- Клиенты будут понимать, что мастер - не ваш сотрудник;
- Четкие правила исключат споры о графике работы;
- Защита от претензий за некачественные услуги.

Для штатных сотрудников:
- Юридические основания для защиты клиентской базы;
- Возможность привлечения к ответственности за утечку данных;
- Четкие должностные инструкции предотвратят злоупотребления;

Все документы:
- Соответствуют ТК РФ и ГК РФ;
- Учитывают практику проверок Роспотребнадзора;
- Адаптированы под специфику beauty-индустрии.

Мы знаем ваши проблемы - у нас есть готовые решения.
Что входит в пакетное решение №12:
Договор почасовой аренды рабочего места
Положение о ком.тайне
Правила бронирования рабочего места
Трудовой договор
30 000 ₽
КУПИТЬ

ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Инструкция по применению.

Деятельности салонов красоты, парикмахерских и тд.  занимает довольно большой объем рынка оказываемых услуг.

Основные схемы работы: сдача рабочего места в почасовое пользование либо оформление работника в штат.

Часто возникающие проблемы заключаются в следующем:
  • при сдаче рабочего места в аренду это: отсутствие правило бронированию клиентами места которое они хотя снять в краткосрочную аренду, начала и окончание работы на арендованном месте, порядок приема и сдачи рабочего места. Так же возникает ситуации когда мастер, который арендовал рабочее место, не профессионально оказал услугу своему клиенту и тд., но при этом, его клиент считает, что его мастер, это сотрудник вашего салона красоты, парикмахерской и тд. что в дальнейшем может иметь обширные негативные последствия для вас и вашего бизнеса.
Для нивелирования возможных негативных моментов, создания экономической безопасности и системы управления данным бизнес - процессом, настоящее пакетное решение содержит Договор почасовой аренды рабочего места, а так же, Правила бронирования арендованного рабочего места оплаты, начало и окончания работы, как приложение к нему.

Внедрив данные локальные нормативные акты в деятельность вашего бизнеса, вы решетите многие конфликтные ситуации с клиентами и ваши сотрудники будут в любой ситуации связанной с указанными процессами, знать что им делать.

  • при оформлении в штат работников основной риск , это риск утраты клиентов вашего салона красоты, парикмахерской и тд. в результате незаконных действий штатных сотрудников в виде сбора, передачи третьим лицам, использование конфиденциальной информации, базы данных клиентов и тд., к которым они получат доступ в ходе своей деятельности.
Для минимизации вышеуказанных рисков настоящее пакетное решение содержит Положение о коммерческой тайне. В котором вы определяете, что является вашей коммерческой тайной, содержит обязательство о неразглашении коммерческой тайны, с указанием статей административного и уголовного законодательства по которым возможно наказание за данные действия работника. Трудовой договор с включенной в него должностной инструкцией для вашего работника обеспечит основание ознакомления и обязанность выполнения всех локальных нормативных актов.

В этом и есть суть экономической безопасности – создать условия для минимизации негативных последствий в будущем.
ОСтались вопросы?
Мы поможем вам выбрать оптимальное решение для обеспечения экономической безопасности вашего бизнеса.
Заполните простую форму и наш специалист свяжется с Вами.

Нажимая кнопку "Отправить" Вы соглашаетесь с

Политикой конфиденциальности и даете свое согласие на обработку персональных данных.

Ваши данные не будут переданы третьим лицам.